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澳门银河全部网站领导来司调研“1+4”人才建设工作


日前,澳门银河全部网站党委副书记、纪委书记黄强带领集团人力资源部、党委工作部、工会办公室等相关部门到置业公司进行“1+4”人才建设工作调研。

置业公司党委书记、总经理臧晓敏汇报了公司人力资源工作现状以及人才工作的各项举措,分析了存在的不足,并提出了“1+4”人才建设工作的目标和下一步工作安排。

黄强书记充分肯定了置业公司的人才工作进展,认为置业公司坚决贯彻了澳门银河全部网站党委对人才建设的各项工作要求,各项举措推进有力,也取得了一定成绩。他同时指出:置业公司的人才工作目标要结合自身行业特点,重点围绕领军人才和专业人才两支队伍做好文章。

黄书记对置业公司“1+4”人才建设工作后续推进寄予厚望,并提出四点要求:一是要聚焦,人才队伍建设必须要聚焦业务发展规划;二是要落地,要有明确的政策、措施,实实在在的落地执行;三是要创新,人才工作措施应该要有突破体制机制的创新举措,特别是对核心领军人才的引进等要有创新机制;四是要规范,人才建设中,要梳理关键核心岗位,要有轮岗机制、利益冲突回避、职业操守规范等制度建设,通过制度加科技防范道德风险。

置业公司相关班子成员以及人力资源部、党群工作部等参加了调研。