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坚持党建引领 攻坚动迁新任务

                                                                              ——久事置业申强投资公司党支部在企业工作实践中强化核心作用

动迁工作涉及民生问题,是社会经济发展和城市建设的必然产物。申强投资公司经营租赁场所周家嘴路3064号一幢4层厂房大楼被列入市政工程北横通道新建一期工程范围,申强投资公司党支部充分发挥党建引领作用,将党组织触角覆盖动迁工作全过程,消除矛盾、稳妥安置,顺利完成动迁工作。

讲策略 明举措 发挥党组织战斗堡垒作用

申强投资公司党支部始终以公司大局利益为重,刚柔相济,攻克难点,平复矛盾,维护稳定,使坎坷变通途,在动迁实战中充分展现了党组织的战斗堡垒作用。一是明确工作方针。组织召开党政联席会议和专题研讨会,明确工作方案、责任措施、时间节点,抓实抓细动迁内外各项工作;提出“对外安邦,对内抚置,同时并举”的工作方针,落实责任部门,领导带头负主责;加强对外沟通运作,通过开展初始的接触、诉求、谈判等工作,力求争取公司利益最大化。二是做好宣传发动。把党员干部思想统一到市政决策部署上来,着力在一线研究问题、解决问题,为大楼员工讲清政策、解疑释惑、排忧解难;充分运用党员工作责任区机制,定员定点盯人,对大楼员工逐一做好前期宣传,将动迁的真实情况上情下达,统一大局意识,为顺利推进动迁工作提供坚实保障。三是注重舆情分析。公司党支部会同工会等有关部门,组织协力跟进,结合每月舆情分析,重点收集员工思想动态,加强正面宣传,及时传递真实信息,全力关心好生活困难的职工,抓好前置稳定工作,将稳定措施落在实处。

压责任 有担当 发挥党员先锋模范作用

在周家嘴路大楼动迁工作战线上,公司党员同志特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。公司党支部要求全体党员深入贯彻“两学一做”学习教育要求,坚持重心下移、服务群众,引导党员在动迁工作中主动亮身份、作表率、当标杆,在动迁工作的重点、难点任务上带头攻坚,做到哪里问题最突出、矛盾最集中,哪里就有共产党员。他们时刻牢记共产党员身份,在动迁基地一线,发挥先锋模范作用。通过开展“服务改革促发展,打造精品创佳绩”、“两学一做”等活动,进一步强化党员队伍的主体意识,营造“比学赶超”的工作氛围。积极开展大楼人员思想工作,采用“政策疏导,宽紧相济,不同对象,分别处置”的工作方法,重点对大楼中租赁单位进行逐一清退谈判,克服“反复拉锯、讨价还价”及其他政策环节上的一系列困难,有效推动了大楼动迁进度。20174月,完成了所有客户的清场撤离工作。

攻难点 抓保障 强化动迁全过程管理

越到关键时点,越要严谨冷静。周家嘴路大楼动迁工作是民生问题,是发展问题,具有复杂性、艰巨性和长期性的特点。申强投资公司党支部为确保动迁工作顺利完成,进一步明确后期三大保障工作。一是保障楼宇安全。公司党员同志挺身一线,带头示范,节假日无休加强对空置楼宇安全巡视,确保大楼安全移交。二是保障职工安置。由党支部牵头,联合行政和工会召开联席会议,对周家嘴路大楼一线的上岗员工,细分研究,根据企业政策逐一安置,确保企业内部的和谐稳定。三是保障利益维护。历经多次协调沟通,区动迁部门全部认可了我方提出的调增征收补偿款的诉求,共计增加动迁补偿近1500万元,使公司获得一次性补偿收益近1.3亿元,比原来补偿总额提高了12.85%,而用于支付7家租赁单位的安置补偿款800多万元,比补偿预算降低了14.76%20175月,顺利地将周家嘴路厂房大楼移交给区动迁指挥部,标志着这项动迁工作如期完成。